Fråga: Jag känner mig motarbetad
Jag jobbar i en miljö där idéer och kreativitet uppmuntras. För alla utom mig. Jag tycker att mina förslag nästan alltid nobbas av såväl gruppen som chefen. Sedan kan de mycket väl dyka upp som någon annans idé, och då applåderas den. Jag förstår inte vad jag gör för fel. Det här har hänt mig lite för många gånger. Vad ska jag göra?
Allt tystare
Svar: Till att börja med är det inte dina idéer det är fel på. Men klimatet i gruppen verkar vara en grogrund för oschysta värderingar. Jag vill inte göra dig ledsen, men det här är en enkel form av vuxenmobbning. Det är problematiskt för dig att ta dig ur detta på egen hand. Men det du kan göra är att ta kontakt med någon på personalavdelningen. Det är deras uppgift att hjälpa dig i den situation du befinner dig i. Om du känner tillit till din chef kan du också ta upp problemet med honom/henne.
Om du ser det som ett bekymmer så måste du ta tag i det. Det är alltid enklare ju tidigare du gör det. Vänta inte på att det ska bli bättre – det blir det inte. Använd gärna dina vänner som stöd, men var medveten om att oavsett hur mycket medhåll du får så måste du lösa problemet med din chef och dina kolleger. Det som oftast är svårast för någon i din situation är att ta första steget.
Sedan måste du tänka på att inte se dig som ett offer utan försöka hålla diskussionen på ett objektivt plan.
Martin Hallengren, coach och ledarutvecklare
Fler frågor
Hur tar jag upp problemen?
Ska jag kasta in handduken?
Hur får jag mer hjälp av min chef?
Borde jag välja sida?
Hur får jag säljarna att jobba mer?
Alla frågor och svar >
Allt tystare
Svar: Till att börja med är det inte dina idéer det är fel på. Men klimatet i gruppen verkar vara en grogrund för oschysta värderingar. Jag vill inte göra dig ledsen, men det här är en enkel form av vuxenmobbning. Det är problematiskt för dig att ta dig ur detta på egen hand. Men det du kan göra är att ta kontakt med någon på personalavdelningen. Det är deras uppgift att hjälpa dig i den situation du befinner dig i. Om du känner tillit till din chef kan du också ta upp problemet med honom/henne.
Om du ser det som ett bekymmer så måste du ta tag i det. Det är alltid enklare ju tidigare du gör det. Vänta inte på att det ska bli bättre – det blir det inte. Använd gärna dina vänner som stöd, men var medveten om att oavsett hur mycket medhåll du får så måste du lösa problemet med din chef och dina kolleger. Det som oftast är svårast för någon i din situation är att ta första steget.
Sedan måste du tänka på att inte se dig som ett offer utan försöka hålla diskussionen på ett objektivt plan.
Martin Hallengren, coach och ledarutvecklare
Fler frågor
Hur tar jag upp problemen?
Ska jag kasta in handduken?
Hur får jag mer hjälp av min chef?
Borde jag välja sida?
Hur får jag säljarna att jobba mer?
Alla frågor och svar >
Kvinna och chef inom it?
Krönikor
Katarina Lemon svarar
Maria Widegren svarar
Martin Hallengren svarar
Fråga oss!
Nyhetsbrev
