– Haha, ja det är bra betalt på Dialect. Förklaringen är att jag fick ett incitamentsprogram när jag tillträdde, vilket inte riktigt hanterades på rätt sätt. Det här är mer en effekt av att det incitamentsprogrammet ska komma på plats.

Så det är därför årets siffra är så pass hög?
– Ja, det var extraordinära löneutbetalningar och förmåner som kom under 2010 för att företaget skulle leva upp till det avtal vi träffade. Idag äger jag 15 000 Dialect-aktier och för att kunna köpa det så betalades det ut pengar. Det finns tydligt redogjort för i vår årsredovisning.

Men det är bara lön från Dialect?
– Ja, det är det. Men jag får nog inte den löneutbetalningen 2011 tyvärr.


Så här står det om Mats Kraitsik Kalviks incitamentsprogram i Dialects åsredovisning för 2010:

”Bolagets vd har sedan anställningen 2007 haft ett prestationsbaserat incitamentsavtal innebärande ersättning i form av aktier i bolaget. Bolaget har under året fullföljt sina åtaganden enligt avtalet innebärande att en kompensationsersättning till vd har utgått om 10 203 000 kronor för att kompensera skattebelastningen för det uppkomna förmånsvärdet på 7 785 000 kronor. Bolagets totala kostnad för incitamentsavtalet inklusive sociala avgifter uppgår till 15 854 000 kronor. Ingen kontant utbetalning har skett till vd med anledning av incitamentsavtalet. Bolaget har emitterat 15 000 B-aktier till vd med en teckningskurs om 203 kr per aktie.”