Av
Många människor som väljer att lämna en arbetsgivare beskriver oftast det som en känsla av att kärleken tog slut. Det var dags att gå vidare, helt enkelt.
Men om man gillar företagskulturen och människorna man jobbar med finns det olika sätt att väcka liv i gnistan. Det är viktigt att dina talanger och din glöd kommer till sin rätta. Ibland kan detta uppnås genom förändrade arbetsuppgifter eller en ny chef.
I boken Livskarriär, sju steg till ett roligare jobb ger författarna Nina Jansdotter och Kristian Borglund, en rad tips på hur man internt kan styra om sin karriär.
Prata med chefen
Din chef kanske är så pass stressad så att han/hon inte hinner reflektera över hur din arbetskapacitet ska komma till sin fulla rätt. Då är det läge för dig själv att agera.
Utvecklingssamtal är ett bra forum, där olika möjligheter kan diskuteras. Ta tillfället i akt och förmedla för din chef att när du gör vissa arbetsuppgifter finner du dessa extra utmanande. Om du har en konkret tanke på vad du skulle vilja göra mer av- förmedla det. Nästa gång ett tillfälle uppstår kommer din chef ha med dig på listan på tänkbara kandidater.
Ta för dig
Om du ser att det finns arbetsuppgifter som du skulle tycka vara utmanande, lyft upp och synliggör dessa. Det gäller att man själv är kreativ och visar på att det finns ett behov.
Gå kurser
Ett effektivt sätt att styra om sin karriär är genom att införskaffa sig nya kunskaper. På de flesta arbetsplatser är man för kompetensutveckling.
Visa upp dig
Det är viktigt att man blir bättre på att internt marknadsföra sina talanger för en rad olika nyckelpersoner på arbetsplatsen. Leta efter olika sätt att synliggöra dig utanför din avdelning.
Ta tid vid kaffeautomaten
Ett bra sätt att få insyn i andra delar i organisationen är genom att närverka utanför sin egen avdelningsgräns.
Var gentil
Om man själv lyfter fram andras presentationer, hjälper fram kollegor i karriären, tenderar det att gynna en själv också i slutändan.
Leta upp bra chefer
Inom alla organisationer finns det bra och dåliga chefer. En bra chef ser alla medlemmar i sin grupp, bidrar till din utveckling och vill hjälpa dig framåt. I vissa falla kan det vara lönt att byta arbetsuppgifter bara för att komma under en bra chefs beskydd.
Men om man gillar företagskulturen och människorna man jobbar med finns det olika sätt att väcka liv i gnistan. Det är viktigt att dina talanger och din glöd kommer till sin rätta. Ibland kan detta uppnås genom förändrade arbetsuppgifter eller en ny chef.
I boken Livskarriär, sju steg till ett roligare jobb ger författarna Nina Jansdotter och Kristian Borglund, en rad tips på hur man internt kan styra om sin karriär.
Prata med chefen
Din chef kanske är så pass stressad så att han/hon inte hinner reflektera över hur din arbetskapacitet ska komma till sin fulla rätt. Då är det läge för dig själv att agera.
Utvecklingssamtal är ett bra forum, där olika möjligheter kan diskuteras. Ta tillfället i akt och förmedla för din chef att när du gör vissa arbetsuppgifter finner du dessa extra utmanande. Om du har en konkret tanke på vad du skulle vilja göra mer av- förmedla det. Nästa gång ett tillfälle uppstår kommer din chef ha med dig på listan på tänkbara kandidater.
Ta för dig
Om du ser att det finns arbetsuppgifter som du skulle tycka vara utmanande, lyft upp och synliggör dessa. Det gäller att man själv är kreativ och visar på att det finns ett behov.
Gå kurser
Ett effektivt sätt att styra om sin karriär är genom att införskaffa sig nya kunskaper. På de flesta arbetsplatser är man för kompetensutveckling.
Visa upp dig
Det är viktigt att man blir bättre på att internt marknadsföra sina talanger för en rad olika nyckelpersoner på arbetsplatsen. Leta efter olika sätt att synliggöra dig utanför din avdelning.
Ta tid vid kaffeautomaten
Ett bra sätt att få insyn i andra delar i organisationen är genom att närverka utanför sin egen avdelningsgräns.
Var gentil
Om man själv lyfter fram andras presentationer, hjälper fram kollegor i karriären, tenderar det att gynna en själv också i slutändan.
Leta upp bra chefer
Inom alla organisationer finns det bra och dåliga chefer. En bra chef ser alla medlemmar i sin grupp, bidrar till din utveckling och vill hjälpa dig framåt. I vissa falla kan det vara lönt att byta arbetsuppgifter bara för att komma under en bra chefs beskydd.
Var gentil - (Shudnawz) 2008-12-02 09:10