– Vi upplever att det är ett bra tryck i marknaden igen och att det finns en optimism i it-branschen och hos våra kunder. Helt enkelt finns det ett behov av att investera inom it, säger Stefan Ek, Sogetis vd i Sverige.
 
Det är inte första gången i år som Sogeti slår på rekryteringstrumman. Redan i mars 2009 basunerade bolaget ut ett behov av 200 nya konsulter. Men den satsningen nådde aldrig hela vägen fram:
 
– Det blev inte så många som vi tänkt oss, bara ett hundratal. Det beror på att det marknaden i år varit präglad av pessimism. Men vi hade kunnat rekrytera ytterligare ett 50-tal eftersom vi har haft det behovet, säger Stefan Ek.
 
Likt konkurrenterna i konsultbranschen vittnar Stefan Ek om mer aktivitet hos it-köparna. Offertförfrågningarna blir fler inom allt från större webbprojekt till olika förvaltnings- och teståtaganden.
 
– Vi har, till exempel, brist på duktiga personer inom test och testledning, på it-arkitekter och konsulter inom Microsoft Sharepoint, men även inom Business Intelligence och Dotnet-utveckling. Vi behöver också rekrytera kompetens inom IBMs plattformar och det råder brist på Java-specialister, säger Stefan Ek.
 
Enligt Stefan Ek har Sogeti i Sverige rekryterat omkring 250 till 300 konsulter under 2007 och 2008. 2007 hade Sogeti cirka 700 anställda i landet, i dag har bolaget omkring 1 000 anställda.
 
Behovet av ny personal under nästa år är jämnt spritt över landet, från Skåne till Norrland.