Anne-Marie Andric har jobbat med personalansvar inom medicin och sjukvård i många år och tillträder sitt nya jobb den 23 maj.

Hon efterträder Carina Eriksson, som lämnade sitt jobb för att gå till RSA Scandinavia för ett halvår sedan.

Anne-Marie Andric har de senaste sex åren arbetat som nordisk personalchef på Becton Dickinson & Company, ett medicintekniskt företag som tillverkar och marknadsför produkter inom sjukvårdssektorn.

Dessförinnan har hon bland annat arbetat på GE Healthcare i Sverige och som skandinavisk personalchef på Sanofi.

Hur känns det att helt byta bransch och gå till ett stort globalt mjukvarubolag inom it?
– Det känns helt fantastiskt, inte minst för att det är ett prestationsorienterat företag med högt medarbetarengagemang, som flera gånger utsetts till Sveriges bästa arbetsplats, säger Anne-Marie Andric och tillägger:

– För mig blir det en spännande resa att lära mig mjukvarubranschen och att jogga som som hr-chef för ett företag som har så engagerade och passionerade medarbetare, säger hon.

Vad blir fokus och var ser du för utmaningar i ditt nya jobb på Microsoft?
– Jag har ju inte tillträtt jobbet ännu, men spontant kan jag säga att jag ska fortsätta verka för att Microsoft fortsätter att vara Sveriges bästas arbetsplats och att vi kan lyckas med att rekrytera, utveckla och behålla duktiga medarbetare, säger Anne-Marie Andic.