Förutom att vara specialiserad inom en eller flera tekniska områden ska du förstå dig på själva verksamheten, men också vara affärsmässig. Den som en gång kände sig trygg bakom sin dator manas i dag att lyfta blicken, kommunicera och socialisera med både kunder och kollegor. Något som kan vara nog så svårt för många.

Som om inte kraven på social kompetens vore nog har också behovet av att hålla sig ajour med det senaste inom tekniken ökat kraftigt. Arbetsgivarna förväntar sig att du själv hänger med och tar för dig, så sitt inte och vänta på att någon ska peka i den riktning du förväntas gå. Att vara självgående och ha driv är egenskaper som premieras. Den som inte har dem kan få det motigt i karriären.

Att få ihop ekvationen med den egna kompetensutvecklingen tycks svårt, särskilt om du är konsult.

För konsulten är det a och o att utveckla sin kompetens för att kunna ta bättre betalt av kunderna. Samtidigt vill ju en konsult ha så många debiterbara timmar som möjligt för att göra arbetsgivaren glad.

På frågan om vem som har det övergripande ansvaret för kompetensutvecklingen svarar arbetsgivarna i det närmaste i kör: konsulten själv. En bild som enligt arbetstagarna själva stämmer – oavsett om man jobbar på ett konsultbolag eller ute i verksamheten.

Så för dig som vill göra en it-karriär och inte ha kompetensutveckling som ett av dina främsta fritidsintressen – planera din karriär redan i ett tidigt stadium. Välj ett område du tror på och satsa på det. Då blir det så mycket enklare att hänga med.