Av
Joakim Arstad Djurberg är redaktör på IT24.
It-bolagen fortsätter att visa goda resultat och på den fronten spås det ingen avsvalning under den närmaste tiden. Tvärtom talar analytikerna om att de goda resultaten håller i sig året ut, trots de finansiellt oroliga tiderna.
Men de goda resultaten är inte hela sanningen. Den finansiella oron som gnager bakom kulisserna gör väsen av sig på andra sätt.
Vi har tidigare skrivit att det är arbetstagarens marknad och det har märkts. Under våren och hösten har det varit ordentlig silly season i branschen med chefsrockader, vd-byten och rekryteringar från konkurrenterna.
Nu pekar mycket på att de stora strecken av flyttfåglar har landat.
Det eviga mantrat om it-branschens snabbhet har än en gång visat sig. För det finns knappast en bättre osäkerhetstermometer för konjunkturen än personalomsättningen.
Precis på samma sätt som det är arbetstagarna som regerar när siffror och stämning pekar uppåt innebär ekonomiskt osäkra tider att de flesta ser om sitt eget hus och blir ganska nöjda med vad de har.
På ett sätt kan det relativa lugnet på personalfronten vara en god nyhet. Det blir mindre rekryteringshets och företagen slipper plötsliga och dyra kostnader på personalsidan.
Samtidigt innebär det att de konsulter som är mest attraktiva blir extra hett villebråd. Det kommer knappast att bli billigare för den som jagar specialistkompetens.
Men de goda resultaten är inte hela sanningen. Den finansiella oron som gnager bakom kulisserna gör väsen av sig på andra sätt.
Vi har tidigare skrivit att det är arbetstagarens marknad och det har märkts. Under våren och hösten har det varit ordentlig silly season i branschen med chefsrockader, vd-byten och rekryteringar från konkurrenterna.
Nu pekar mycket på att de stora strecken av flyttfåglar har landat.
Det eviga mantrat om it-branschens snabbhet har än en gång visat sig. För det finns knappast en bättre osäkerhetstermometer för konjunkturen än personalomsättningen.
Precis på samma sätt som det är arbetstagarna som regerar när siffror och stämning pekar uppåt innebär ekonomiskt osäkra tider att de flesta ser om sitt eget hus och blir ganska nöjda med vad de har.
På ett sätt kan det relativa lugnet på personalfronten vara en god nyhet. Det blir mindre rekryteringshets och företagen slipper plötsliga och dyra kostnader på personalsidan.
Samtidigt innebär det att de konsulter som är mest attraktiva blir extra hett villebråd. Det kommer knappast att bli billigare för den som jagar specialistkompetens.
Den här artikeln har 0 kommentarer:
