Av
Konsultbolaget HiQ rapporterar i dag om kraftiga ökningar, både när det gäller vinst och omsättning.
Med en vinstmarginal på 16 procent drar HiQ ifrån övriga konsultbranschen i fråga om lönsamhet.
– Första kvartalet är bra säsongsmässigt. Det gäller att få alla verksamheter att gå bra samtidigt. Det finns ingen enskild faktor som förklarar marginalökningen, säger Lars Stugemo.
– Vi är 1300 anställda och det är klart att det ser olika ut på olika ställen. Företagen i finansbranschen är lite sparsammare just nu medan fordonsindustrin, till exempel, investerar mycket i mobilitet.
Hur märker ni av den så omtalade turbulensen i omvärlden?
– Marknaden är inte fantastisk, även om jag bedömer läget som gott. Hela samhällstrenden går mot mobilitet och det är klart att det innebär att det måste investeras i it och telekom. Vi har traditionellt varit starka inom telekom, det är 30 procent av hela vår verksamhet, och vi har skaffat oss ett kunnande där som vi nu kan använda när andra branscher blir mobila.
Som viktiga händelser under kvartalet lyfter Lars Stugemo fram ramavtal med Swedbank och Skandia. HiQ har också vunnit en affär om att bli digital partner till bolaget bakom Friidrotts-EM nästa år i Göteborg.
– Just den affären är ett ganska bra exempel på att mobilitet går upp i alla branscher. Där handlar det om att modern mobil teknik ska förbättra upplevelsen.
Enligt Lars Stugemo är första kvartalet rekord för HiQ i fråga om omsättning och vinst. Men de har heller aldrig haft så många anställda som vid kvartalets utgång, då de var 1296 personer.
– Jag har alltid sagt att den stora utmaningen i den här branschen är att hitta folk och det gäller nu också. Vi behöver anställa i Stockholm, Göteborg, Skåne, ja, egentligen överallt där vi är etablerade.
Med en vinstmarginal på 16 procent drar HiQ ifrån övriga konsultbranschen i fråga om lönsamhet.
– Första kvartalet är bra säsongsmässigt. Det gäller att få alla verksamheter att gå bra samtidigt. Det finns ingen enskild faktor som förklarar marginalökningen, säger Lars Stugemo.
– Vi är 1300 anställda och det är klart att det ser olika ut på olika ställen. Företagen i finansbranschen är lite sparsammare just nu medan fordonsindustrin, till exempel, investerar mycket i mobilitet.
Hur märker ni av den så omtalade turbulensen i omvärlden?
– Marknaden är inte fantastisk, även om jag bedömer läget som gott. Hela samhällstrenden går mot mobilitet och det är klart att det innebär att det måste investeras i it och telekom. Vi har traditionellt varit starka inom telekom, det är 30 procent av hela vår verksamhet, och vi har skaffat oss ett kunnande där som vi nu kan använda när andra branscher blir mobila.
Som viktiga händelser under kvartalet lyfter Lars Stugemo fram ramavtal med Swedbank och Skandia. HiQ har också vunnit en affär om att bli digital partner till bolaget bakom Friidrotts-EM nästa år i Göteborg.
– Just den affären är ett ganska bra exempel på att mobilitet går upp i alla branscher. Där handlar det om att modern mobil teknik ska förbättra upplevelsen.
Enligt Lars Stugemo är första kvartalet rekord för HiQ i fråga om omsättning och vinst. Men de har heller aldrig haft så många anställda som vid kvartalets utgång, då de var 1296 personer.
– Jag har alltid sagt att den stora utmaningen i den här branschen är att hitta folk och det gäller nu också. Vi behöver anställa i Stockholm, Göteborg, Skåne, ja, egentligen överallt där vi är etablerade.
