Det rör på sig rejält på svenska Microsoft. Flera tunga chefer och en hel del Microsoftveteraner har lämnat bolaget på sista tiden.

Under inledningen på 2012 har bland andra andranamnet i Sverige, marknadschefen Kristina Askstedt lämnat bolaget. Dessutom hoppade chefen för Windows Server, Urban Bucht, av i början av året. Det gjorde även Peter Bergström, Sverigechef för Microsoft Advertising & Online.

Vd Per Adolfsson säger att han inte ser någon större dramatik bakom att många har slutat. När det gäller Kristina Askstedt gläds han snarare åt hennes nya utmärkelse till chef för Windows Business Camp i Central- och Östeuropa.

– Hon lämnar svenska Microsoft, men går vidare inom bolaget. Det ligger i hela vår personalpolitik att utvecklas och hon får ett jättespännande jobb. Men det är klart, duktiga människor lämnar alltid ett hål efter sig, säger han.

Vem kommer att ersätta henne?
– Det vet jag inte än. Annonsen ligger ute nu och vi får in väldigt mycket spännande ansökningar.

Urban Bucht, chef för Windows Server, valde att lämna Microsoft i januari för att starta det egna bolaget Zemrete, i bemanningsbranschen. Här har dock Microsoft redan en ersättare klar.

– Urban ska skaka liv i en gammal dröm om att starta eget. Han har funderat länge över den möjligheten. André Henriksson, som närmast kommer från våra evangelister, kommer att ta över, konstaerar Per Adolfsson.

När det gäller Microsoft Advertising är det inte bara Peter Bergströms som har slutat, utan det var även ett antal säljare som försvann.

– De säljarna är heta på marknaden för de aktörer som verkar där. Det är några som har noterat att vi har duktiga säljare och det är ju bra att våra säljare är populära. Det får man vara glad åt, säger Per Adolfsson.

Men cheferna är inte de enda tunga avhoppen. Även ett flertal rutinerade och tunga tekniker och evangelister har lämnat svenska Microsoft under det senaste halvåret.

– Vi mäter alltid hur många avgångar vi har, och det är färre avgångar i år än året innan, säger Per Adolfsson och konstaterar att det även finns fördelar med att en del Microsoftduktiga personer hamnar på andra ställen.

– Det är flera som har gått till våra partners, och vi försöker alltid hålla koll på var folk landar. Jag ska inte säga att vi försöker trycka ut folk, men för oss är det en fördel när duktigt folk kommer ut i andra organisationer.

Så att många slutar ska inte ses som ett resultatet av att ni organiserar om på svenska Microsoft?
– Med den mängd anställda vi är får man alltid räkna med att ett antal personer går vidare. Sedan finns det även så klart alltid några som får sluta för att det inte går som det ska.

Klart är i alla fall att Per Adolfsson inte känner någon större oro för avgångarna.

– Nej, det ska vara rörelse, jag är helt lugn när det gäller de här frågorna.