Omsättningen sjönk till 131 miljoner kronor, från 138,7 miljoner året före. Resultat före skatt var 10,7 miljoner, en siffra som var 12,8 miljoner ifjol. Vinstmarginalen före skatt landade på 8,2 procent (9,2 procent).
– Omsättningen under kvartalet har minskat något i jämförelse med samma period föregående år till största delen som en följd av färre anställda beroende på den höga personalomsättning som skedde efter förvärv 2011. Dock har omsättning per anställd ökat under kvartalet, säger vd Anders Eriksson, som säger så här om, marknadsläget:
– Året inleddes med en utplaning av marknadens efterfrågan i Stockholm. Marknaden är dock fortfarande stark inom flera segment.
Han konstaterar också att konkurrensen är fortsatt hård och att såväl personalomsättningen som löner fortfarande är höga i branschen, även om det finns vissa tecken till avmattning.
– Det finns fortfarande behov hos många företag att ordna sina demografiska profiler för att skapa dynamiska strukturer och bättre lönsamhet över tid. Det leder till fortsatt ökad rekrytering av yngre oerfarna konsulter, konstaterar han i rapporten och fortsätter resonemanget.
– Detta har fortsatt resulterat i lägre debiteringsgrad, snittimpris och därmed lönsamheten för de flesta aktörer. På lång sikt kan detta tvärtom vara en vitamininjektion för branschen att anpassa sig till en ny branschdynamik.
När det gäller framtiden för Softronic har bolaget som policy att inte ge några prognoser, men Anders Eriksson säger att det fortfarande finns mer att hämta från köpet av Modul1.
– Det finns fortsatt stora möjligheter att ta tillvara synergier i kundledet samt möjlighet att samnyttja resurser mer effektivt. I den marknad som nu råder finns stora möjligheter att växa med fortsatt goda marginaler efter genomförda omstruktureringar.
– Omsättningen under kvartalet har minskat något i jämförelse med samma period föregående år till största delen som en följd av färre anställda beroende på den höga personalomsättning som skedde efter förvärv 2011. Dock har omsättning per anställd ökat under kvartalet, säger vd Anders Eriksson, som säger så här om, marknadsläget:
– Året inleddes med en utplaning av marknadens efterfrågan i Stockholm. Marknaden är dock fortfarande stark inom flera segment.
Han konstaterar också att konkurrensen är fortsatt hård och att såväl personalomsättningen som löner fortfarande är höga i branschen, även om det finns vissa tecken till avmattning.
– Det finns fortfarande behov hos många företag att ordna sina demografiska profiler för att skapa dynamiska strukturer och bättre lönsamhet över tid. Det leder till fortsatt ökad rekrytering av yngre oerfarna konsulter, konstaterar han i rapporten och fortsätter resonemanget.
– Detta har fortsatt resulterat i lägre debiteringsgrad, snittimpris och därmed lönsamheten för de flesta aktörer. På lång sikt kan detta tvärtom vara en vitamininjektion för branschen att anpassa sig till en ny branschdynamik.
När det gäller framtiden för Softronic har bolaget som policy att inte ge några prognoser, men Anders Eriksson säger att det fortfarande finns mer att hämta från köpet av Modul1.
– Det finns fortsatt stora möjligheter att ta tillvara synergier i kundledet samt möjlighet att samnyttja resurser mer effektivt. I den marknad som nu råder finns stora möjligheter att växa med fortsatt goda marginaler efter genomförda omstruktureringar.
