Av
| 
It-branschen i Stockholm vände uppåt under årets första kvartal och är nu uppe på det bästa tillväxtresultatet på två år. Till skillnad från övriga branscher har it-näringarna stått emot konjunkturnedgången under den senaste tiden. Det visar den senaste Stockholmsbarometern som Stockholms handelskammare tagit fram.
– It-branschen har under en längre period visat en god utveckling i tillväxttakten och det fortsätter, säger Johan Treschow, ekonomisk expert på Stockholms handelskammare.
Efterfrågan på it-företagens tjänster fortsätter öka, och enligt rapporten. I ett känsligt ekonomiskt läge har it-branschen dessutom fördelen att företagen lärt sig att hantera smällar efter it-kraschen i början av 2000-talet. De tjänster som företagen säljer blir allt svårare för andra branscher att skära ner på.
– Vi märkte efter Lehman Brothers-kraschen 2008 att företag skar ner på sina it-avdelningar och i stället outsourcat verksamhet. Det för över pengar till it-branschen. Men det har vi inga siffror på, säger Johan Treschow.
Brist på kompetens pekas ut som det största problemet. I början av förra året uppgav hela 90 procent av de tillfrågade företagen att det var svårt att hitta rätt kompetens. Den siffran är nere i 34 procent.
– Det är fortfarande en hög siffra. När företag tappar personal så är det oerhört viktigt att de kan fylla på med personal, säger Johan Treschow.
– It-branschen har under en längre period visat en god utveckling i tillväxttakten och det fortsätter, säger Johan Treschow, ekonomisk expert på Stockholms handelskammare.
Efterfrågan på it-företagens tjänster fortsätter öka, och enligt rapporten. I ett känsligt ekonomiskt läge har it-branschen dessutom fördelen att företagen lärt sig att hantera smällar efter it-kraschen i början av 2000-talet. De tjänster som företagen säljer blir allt svårare för andra branscher att skära ner på.
– Vi märkte efter Lehman Brothers-kraschen 2008 att företag skar ner på sina it-avdelningar och i stället outsourcat verksamhet. Det för över pengar till it-branschen. Men det har vi inga siffror på, säger Johan Treschow.
Brist på kompetens pekas ut som det största problemet. I början av förra året uppgav hela 90 procent av de tillfrågade företagen att det var svårt att hitta rätt kompetens. Den siffran är nere i 34 procent.
– Det är fortfarande en hög siffra. När företag tappar personal så är det oerhört viktigt att de kan fylla på med personal, säger Johan Treschow.
