Av
Letar it-folk i huvudstaden. Linus Jansson är marknadsförare på Umeå Näringslivsservice.
Totalt 16 företag deltar i rekryteringsturnén på torsdag, som inleds med mingel och kontaktskapande på Bar Brooklyn på Hornstulls Strand på Söder i Stockholm. Senare på kvällen följer musikevenemanget ”Umeå tar över Strand”, där man bjuder på smakprov ur Umeås heta musikliv.
Det handlar om att locka it-kompetens från Stockholm till den norrländska universitetsstaden.
Förutom de stora it-bolagen som Logica och Sogeti, så deltar också många mindre bolag som Codemill, ett utvecklingsbolag kopplat till universitetet.
Även Cinnober, som nyligen tog över japanska investmentbanken Nomuras svenska utvecklingsbolag i Umeå, kommer att finnas på plats för att locka till sig kompetens. Bolaget har en stor utvecklingspotential liksom en stor vilja att växa i staden.
– Rekryteringsprojektet blev en klar succé när vi genomförde det i höstas och eftersom efterfrågan på it-arbetskraft inte minskat utan att det finns ett stort behov av den varan, så har vi och företagen beslutat att göra om det hela nu på torsdag, säger Linus Jansson, marknadsförare på Umeå Näringslivsservice, som är en av initiativtagarna och arrangörerna av projektet.
Enligt Linus Jansson finns det ett uppdämt behov av it-arbetskraft i kommunen, där i stort sett alla som utbildas sugs upp av de lokala bolagen och får jobb i staden.
– Men det finns också ett stort behov av senior kompetens och sådana som jobbat ett antal år som, till exempel, projektledare, utvecklare och interaktionsdesigner, för att nämna några exempel, säger Linus Jansson.
Linus Jansson säger att förra årets rekryteringsturné bidrog till att skapa omkring 100 nya it-jobb i Umeå bland de större bolagen.
– Umeå är en stad som växer på alla sätt och vis och det gäller inte minst it-branschen, som är otroligt stark i staden. Men det finns också ett stort behov av mer arbetskraft inom it och vi ser det som en jättebra grej att återigen åka till Stockholm för att rekrytera kompetens på plats.
Det handlar om att locka it-kompetens från Stockholm till den norrländska universitetsstaden.
Förutom de stora it-bolagen som Logica och Sogeti, så deltar också många mindre bolag som Codemill, ett utvecklingsbolag kopplat till universitetet.
Även Cinnober, som nyligen tog över japanska investmentbanken Nomuras svenska utvecklingsbolag i Umeå, kommer att finnas på plats för att locka till sig kompetens. Bolaget har en stor utvecklingspotential liksom en stor vilja att växa i staden.
– Rekryteringsprojektet blev en klar succé när vi genomförde det i höstas och eftersom efterfrågan på it-arbetskraft inte minskat utan att det finns ett stort behov av den varan, så har vi och företagen beslutat att göra om det hela nu på torsdag, säger Linus Jansson, marknadsförare på Umeå Näringslivsservice, som är en av initiativtagarna och arrangörerna av projektet.
Enligt Linus Jansson finns det ett uppdämt behov av it-arbetskraft i kommunen, där i stort sett alla som utbildas sugs upp av de lokala bolagen och får jobb i staden.
– Men det finns också ett stort behov av senior kompetens och sådana som jobbat ett antal år som, till exempel, projektledare, utvecklare och interaktionsdesigner, för att nämna några exempel, säger Linus Jansson.
Linus Jansson säger att förra årets rekryteringsturné bidrog till att skapa omkring 100 nya it-jobb i Umeå bland de större bolagen.
– Umeå är en stad som växer på alla sätt och vis och det gäller inte minst it-branschen, som är otroligt stark i staden. Men det finns också ett stort behov av mer arbetskraft inom it och vi ser det som en jättebra grej att återigen åka till Stockholm för att rekrytera kompetens på plats.
