Det nya avtalet med Stockholms universitet är tecknat på sex år med möjlighet till upp till fyra års förlängning. Ordervärdet beräknas vara cirka 15,5 miljoner kronor.

Stockholms universitet går nu från att själva ha ansvarat för driften av personalsystemet till att Evry tar ett helhetsansvar som också inkluderar driften av Primula.

– Att ytterligare ett stort och etablerat lärosäte nu väljer att låta oss ta ett helhetsansvar för hr-stödet är givetvis en viktig framgång för oss. Det här avtalet visar att vårt erbjudande till den offentliga sektorn fortsätter att stå sig väl i konkurrensen, säger Niclas Ekblad, Sverigechef på Evry om det nya avtalet.

Med det nya hr-stödet på plats ska chefer och medarbetare få ett verktyg som kan effektivisera arbetet med självservice och chefsstöd.

– Stockholms universitet har stora förväntningar på det framtida samarbetet. Vi har inte minst höga ambitioner i utvecklingen av vår självservice och hoppas kunna genomföra det arbetet på ett bra sätt och med gott stöd. Det känns också bra att vara del av en kundkrets som utgörs av flera lärosäten och att ha en leverantör som känner universitetsvärlden väl, säger Marie Högström, personalchef på Stockholms universitet.

Stockholms universitet hade år 2011 i medeltal nära 5 000 medarbetare. Totalt var antalet registrerade studenter år 2011 drygt 64 000 personer.