Tre ska förstärka sin kundtjänst. Och för att vaska fram den mest populära kandidaterna, tar mobiloperatören hjälp av kunderna.

Anställningsintervjuerna har filmats och under två veckor får mobilkunderna avgöra vilka som går vidare till den slutgiltiga urvalsprocessen.

– Videopresentationer gör att jobbsökande kan få en möjlighet att särskilja sig från mängden, och som arbetsgivare attrahera mer karismatisk och utåtriktad personal, säger Stefan Lidén, vd på iNeed som sköter rekryteringen till Affärsvärlden.

Rekryteringskampanjen sparkades igång idag och pågår fram till den 20 maj. Vinnaren presenteras den 25 maj.